Bønes Virik styrer slike prosjekter og tar hånd om alt fra etablering og design av egnet rekrutteringsportal, all dialog med alle involverte parter, til screening, testing og vurdering av kandidater. Vi har de verktøy, den metodikk og ikke minst kompetent prosjektlederkompetanse som er helt avgjørende for å lykkes i store og ressurskrevende prosjekter. Vi tilpasser selvfølgelig metodikk og gjennomføring etter den enkelte virksomhets karakter og prosjektets størrelse.
Våre medarbeidere i prosjektavdelingen har flere års erfaring med rekruttering til store prosjekter. Som eksempler på slike prosjekter nevner vi :
- Maritim Trainee/ Norges Rederiforbund (fire kull) (20 bedrifter ca 24 traineer pr år)
- Shipping Trainee/ Bergen Rederiforening (tre kull) (12 bedrifter, ca 8 traineer pr år)
- Trainee Vest/ Bergens Næringsråd og Karrieresenteret (to kull) (10 bedrifter, ca 10 traineer pr. år)
- Aker International Trainee (to kull)
(Kina, Malaysia, Russland, Brasil. 12 traineer pr. år)
- Gjensidige Trainee (ett kull)
-
Gjensidige Pensjon og Sparing (etablering av ny organisasjon, 60 medarbeidere)
